Formateur - Formatrice BTS Comptabilité Gestion H/F - Greta Cfa Rhone

Le GRETA CFA Rhône recrute un(e) formateur(trice) en Processus 5 Analyse et prévision de l'activité et Processus 6 Analyse de la situation financière, pour intervenir sur le BTS « Comptabilité et Gestion » à destination de jeune de 16 ans à 29 ans. Lieu d'intervention : Lycée AIGUERANDE à Belleville-en-BeaujolaisPériode : de septembre 2026 à mai 2027 (1 an) Volume de formation et volume hebdomadaire : 5 heures par semaine + intervention ponctuelle pour de la remise à niveau et les ateliers professionnels (environ 3 heures) Missions :- Concevoir et animer les cours conformément au référentiel du BTS CG. - Transmettre les connaissances pour les deux processus 5 et 6. - Élaborer les supports pédagogiques et les évaluations. - Préparer les étudiants aux épreuves du BTS et développer leurs capacités d'analyse et d'argumentation. - Assurer le suivi pédagogique des apprenants et participer aux réunions de l'équipe pédagogique. - Réaliser une veille afin d'actualiser les contenus de formation. Profil recherché- Formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, expertise comptable - Expérience dans l'enseignement, la formation ou l'accompagnement de publics en formation initiale ou en alternance.- Bonne connaissance du référentiel du BTS Comptabilité et Gestion et des attendus de l'épreuve des deux processus 5 et 6.- Capacité à rendre accessibles des notions des deux processus 5 et 6. - Maîtrise des outils numériques et des méthodes pédagogiques adaptées à l'alternance.- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, pédagogie et capacité à travailler en équipe.Atouts appréciés :- Expérience professionnelle en entreprise dans les domaines de la comptabilité - expertise comptable- Expérience auprès d'un public de niveau BTS ou supérieur.

Experience: 2 An(s)Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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