Professionnel·le de la Petite Enfance H/F - la Tribu des Gones

Nous recherchons un(e) professionnel(le) petite enfance dans le cadre d'un remplacement maternité, CDD de 4 mois minimum à temps plein (35h annualisées) au moins

Le poste intervient sur un de nos cinq établissements situé à : Régnié-Durette

Vous intervenez en soutien des équipes afin d'assurer :

- l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants ;
- les soins du quotidien ;
- l'accompagnement des temps de repas et de sommeil ;
- la mise en place d'activités adaptées ;
- le maintien d'un environnement sécurisant et bienveillant ;
- la continuité pédagogique entre les structures.

Profil recherché

Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP) ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE)ou CAP AEPE
Une expérience minimum de 2 ans dans la petite enfance est demandée.
Assistantes Maternelles pouvant justifier de 5 ans d'activité.

Permis B et véhicule personnel indispensables.

Nous recherchons une personne :
flexible ;
dynamique ;
investie ;
capable de s'adapter rapidement ;
appréciant le travail en équipe.

Notre identité
Le réseau La Tribu des Gones développe un projet pédagogique fondé sur :
Le respect du rythme de l'enfant ;
La motricité libre ;
L'autonomie ;
L'inclusion ;
L'éveil sensoriel ;
L'ouverture sur l'extérieur.

Nous veillons également à proposer un environnement de travail humain, collaboratif et soutenant.

Évolution possible
Au sein de La Tribu des Gones, nous privilégions autant que possible la continuité des équipes et l'évolution des professionnel(le)s déjà intégré(e)s au réseau.

Conditions
Planning fixe sur 5 jours avec flexibilité
Rémunération selon diplôme et expérience
Prime d'assiduité
Mutuelle employeur
Accompagnement et soutien par l'équipe de direction

Prise de poste : Dès le départ de la salariée concernée (entre Septembre et Novembre)
Durée du poste : Entre 4 et 8 mois.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Techniques d'éveil de l'enfant
• Réactivité