Chef de Service H/F - 69

CAPSO recrute pour la MECS Le Tournesol à Gleizé (69) et le Service Accompagnement Jeunes à Villefranche sur Saône un(e) Chef(fe) de Service Educatif

La MECS accueille 15 enfants confiés dans le cadre de la Protection de l'Enfance, âgés de 4 à 18 ans et le SAJ accompagne 14 adolescent(e)s en logement diffus âgés de 16 à 18 ans, encadrés par une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, agent technique, assistante des services économiques, cuisinier, veilleurs de nuit, maitresses de maison et psychologue).

Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, le (la) chef(fe) de service travaillera sous la supervision de la Directrice et directrice adjointe du Pôle.

Il (elle) aura pour principales missions :

* Superviser, coordonner, animer et encadrer le projet des enfants confiés
* Garantir le respect de l'application des textes en vigueur et des recommandations des bonnes pratiques en lien avec le projet d'établissement
* Garantir la sécurité des biens et des personnes et de la qualité de l'accompagnement
* Anticiper et préparer les admissions/ sorties en s'assurant de l'activité de l'établissement.
* Garantir le travail en équipe pluridisciplinaire autour du projet de l'enfant.
* Manager les équipes et garantir la bonne gestion des ressources humaines (planification, entretiens divers, animation des réunions d équipe, etc)
* Rendre compte de ses missions aux directrices du Pôle.
* Astreinte 1 semaine / 3 sur le Pôle
* Participer au CODIR Pôle Rhône et à la réflexion des développements institutionnelles
* Poursuivre le partenariat existant dans la commune et les alentours

Il est à préciser que les locaux de Gleizé sont actuellement en reconstruction, la MECS est basée provisoirement jusque printemps 2027 à Saint Julien. Il faudra poursuivre l'accompagnement des enfants et professionnels dans cette phase de transition.

Poste temps plein (forfait jour), CCN51 avec reprise d'ancienneté possible

Avantages : Tickets restaurant, CET, CE, véhicule de service pour les astreintes

Savoir être

* Ecoute, disponibilité, réactivité.
* Anticipation, gestion des priorités.
* Travail en équipe.
* Attitude bienveillante
* Adaptation aux exigences de service posées par la hiérarchie.
* Qualité d'écoute et de maîtrise de soi.
* Curiosité et ouverture d'esprit.

Savoir-faire

* Connaissance des caractéristiques cliniques des enfants confiés.
* Connaissance du cadre juridique et réglementaire de la Protection de l'Enfance.
* Techniques d'animation des réunions et démarches partenariales.
* Outils informatiques

Maîtrise des techniques de communication écrite et orale.