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Régleur - Formateur Usinage H/F - 69
Description du poste
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Co-Efficience
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Saint-Lager - 69
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CDI
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Publié le 5 Septembre 2025
Plus qu'un simple cabinet de recrutement, Co-Efficience prône depuis de nombreuses années, l'audace, l'engagement & le partage, aux côtés de collaborateurs engagés, formés et organisés pour vous offrir la meilleure expérience !
Spécialisé en tant que cabinet de conseil RH, nous accompagnons les entreprises sur l'ensemble du territoire national, dans leurs projets de développement à travers nos 3 expertises :
Recrutement de talents,
Formation des managers,
Communication marque employeur.Je recrute un(e) Régleur / Formateur Usinage H/F pour une entreprise industrielle à taille humaine, qui allie savoir-faire technique et volonté de transmission. Son atelier d'usinage de précision est un lieu où la technicité rencontre la pédagogie : produire des pièces de haute qualité tout en formant la nouvelle génération de régleurs.
Avec la création d'un centre de formation interne certifié Qualiopi, cette société affirme son engagement : capitaliser sur l'expérience de ses collaborateurs pour en faire une véritable force de développement. Ici, l'autonomie, l'exigence et le goût du travail bien fait sont valorisés.
Vous aimez conjuguer pratique et transmission ? Ce poste est fait pour vous.
MISSION
Son atelier d'usinage de précision, indépendant de la production (300 m²), est doté de moyens modernes :
- 1 tour CN en barre poupée fixe,
- 1 tour CN en barre poupée mobile,
- 1 centre d'usinage CN,
- Moyens de contrôle,
- Supports pédagogiques conformes Qualiopi.
Un environnement idéal pour conjuguer production et transmission.
Vos missions
- Production ( 3 jours / semaine)
- Assurer la production en autonomie de micro-séries de pièces pour le groupe.
- Régler, usiner et contrôler vos pièces avec rigueur.
- Être garant(e) de la qualité de la production.
- Formation ( 2 jours / semaine)
- Former le personnel interne (régleurs CN, aide-régleurs CN, opérateurs CN).
- Développer et animer des sessions pédagogiques individuelles.
- Contribuer à la montée en compétences et à la pérennisation du savoir-faire.
- S'assurer du respect des normes Qualiopi (émargements, évaluations)
Compétences requises
- Sens du relationnel

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Chiffres clés de l'emploi à Belleville-en-Beaujolais
- Taux de chomage : 10%
- Population : 13314
- Médiane niveau de vie : 20980€/an
- Demandeurs d'emploi : 1270
- Actifs : 6386
- Nombres d'entreprises : 1010
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